Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau
Mit einem höheren Ingenieurinnenanteil machen sich Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus fit für die Zukunft. Leichter gesagt als getan? Auf Grundlage der Studie "Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau" wurden Empfehlungen für Unternehmen entwickelt, mit denen Sie Frauen gewinnen und langfristig in der Branche halten können. Starten Sie die Checkliste und erhalten Sie passende Empfehlungen für Ihr Unternehmen.

Die Relevanz von Frauen in der Arbeitswelt ist weithin bekannt und wird in der Branche des Maschinen- und Anlagenbaus bereits seit einigen Jahren in den Fokus gerückt. Der Anteil an Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau ist jedoch kaum gestiegen.
Die Studie "Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau", die von der IMPULS-Stiftung in Auftrag gegeben und vom WZL-MQ/IMA der RWTH Aachen University durchgeführt wurde, setzt an dieser Stelle an: Sowohl aus der Perspektive von Ingenieurinnen wie auch aus der Perspektive von Unternehmen werden die Faktoren untersucht, die zu dem aktuell geringen Anteil an Ingenieurinnen beitragen.
Ziel der Studie ist es, Einblicke in die Erfahrungen, Bedürfnisse und Wünsche von Ingenieurinnen zu generieren und diese den aktuellen Gegebenheiten in den Unternehmen der Branche gegenüberzustellen.
Die Studie beinhaltet konkrete Handlungsempfehlungen, die im Studienbericht zusammenfassend dargestellt werden. Sie können den Bericht über den Link oben herunterladen. Über die Checkliste auf dieser Webseite erhalten Sie detailliertere und für Ihr Unternehmen passende Empfehlungen zum Herunterladen, angereichert mit weiterführenden Links.